写了别人的事儿，再写写自己遇到的吧。 1.国企领导最信任的人不是秘书和办公司室主任，而是自己的专车司机。2.人事任命这个事情，司机班的聚会聊一下，基本都八九不离十。3.领导高升的时候，秘书一般喜欢下放基层当一把手，司机没什么特殊情况的话，一定会带走（高处不胜寒，司机最贴心）。4.位置越高的领导，越迷信，曾有司机班的聚在一起开玩笑，某地区寺庙的GDP都是高官拉起来的，他们在这方面花钱是没有上限的，钱花的越多，心里越踏实。6.下属要想混的好，一定要会揣摩领导的心思，实在拿不准的，可以问问领导司机，不一定正确，基本不会出错。7.秘书和司机发生矛盾的时候，领导肯定站司机一边，纪委想一把弄死一个领导，策反他的司机基本就妥妥的了。8.领导的专车司机一般都是谨言慎行，除了和领导，跟谁都不说实话，就算领导倒台了，司机都能平安落地，当领导的白手套，替领导运作很多事情。9.体制内的公司，都会有20%左右的闲人，你看他不爽，但就是干不掉，这些人基本司机出面跟人事运作搞进来的。这些闲人最重要的作用就是协调地方关系和上级部门关系，工作能力就用一句话来形容，放头猪在那个位置都可以做完事儿。10.体制内的领导升迁站队问题，搞不准的话，关注一下领导最近喜欢去什么地方，经常去喝茶的话，可以贴一下，要是经常去烧香拜佛就得慎重考虑一下。 体制内的人记住：谨言慎行，言多必失，内部聚会可以喝，绝不能喝多，酒后失言最害人。不要觉得自己学历高，能力强，看不起大老粗上级，他学历可能不如你，但他的阅历和处事能力，你这辈子都不一定能赶上。领导交代的事情，没有特殊要求的，一般都是12个字：平稳推进，不求有功，但求无过。重点工作要雷利风行，定期汇报，重要决定领导做的偏差，先检讨自己，把领导的台阶铺好。大概就写这么多了，其它的以后想起了再补吧。祝各位体制内的聚聚升官发财，觉得写的还行的，打赏个U，点个赞。最后希望各位聚聚无论体制内外的，都官运亨通，衣食无忧。 评论区的各位聚聚，你们说啥，我都觉得对，如果我让你感到不舒服了，请原谅。您认为我是司机我就是司机，认为我胡说就是胡说。我写的这些，懂得人自然啥都懂，不懂的人就当我胡扯吧。
[ 此貼被宋城老嫖哥在2022-03-14 15:56重新編輯 ]
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