说说前单位的几个人吧：先说一下米其林吧，这个称呼的话跟他的体型有关，因为是事业单位，朝九晚五，伙食比较好，刚进来时一个体型标准的小伙子，让岁月这把猪饲料喂成了一头大白猪。这个米其林，专业素质过硬，进了单位这么久，屁都没捞着啥原因那，就是比较个性，除了直属领导的话，谁的都不听，而且喜欢时不时在朋友圈骂骂街，于是乎，升职、加薪和先进之类的，基本和他无缘，就这样形成了一个恶性循环。部门的主管对他也是又爱又恨，爱的是的确能干些实事，恨的是平时自由散漫，不服管教。说几个比较个性的事情，比如夏天下午一般是一点半上班，这个米其林，吃完午饭后回家睡到将近3点才来，部门主管说了几次，没啥用，主管领导吧，也对他放弃治疗了，而且来了后就各个处室瞎逛，聊天。后来主管领导辞职创业，换了主管领导，稍微给他加了些工作，当天晚上朋友圈开骂了。结果你们懂的，这次没人护着了，事件结束后调离机关，去基层跑业务去了。
      再说一下猴子吧，这个是因为她的长相，长得跟没进化的猴子，尖嘴猴腮的，偏偏天天喜欢在哪里打扮装可爱。工作上没啥说的，但是有个坏毛病，喜欢到处调拨，办公室的人就没有她不知道的事儿，到处背后八卦人家的私事，极为招人厌恶。而且去食堂吃饭的时候，喜欢那个勺子在哪扒扒拣拣的，挑起来再放回去，尼玛，真的是一点教养都没有啊（有一次加班吃去吃饭，大家都烦她，就各自点了一份，各吃各的，她还是扒拉人家其它人的饭菜，人家那个直接把饭倒了就走人，就这还是死性不改）。住集体宿舍的时候，在客厅里煮螺丝粉，熬中药，搞的满屋子都是味儿（自私，极度的利己主义）。有一次，他父母来宿舍，大家算明白了为什么，你闺女的房间你随便进，可是其它人的房间你没敲门就随便进就有点不要脸了吧，人家事后丝毫没有悔意，还怨你不锁门，这样的家教，猴子干这样的事儿，就见怪不怪了吧。有些人，你就是给她穿上衣服，她骨子里还是一只猴子。
      再说综合办的一个奇葩，因为是事业单位，所以要求穿正装上班，综合办下了通知，可是这个奇葩还是运动鞋，休闲装。还每个月通报其它部门着装不按要求，这个事情后来引起了公愤，大家都憋了一肚子火。于是在党员的批评与自我批评上彻底爆发了，他所在支部的所有人说的都是这个问题，部门主管也被说的快要钻地缝了。主持会议的领导不得已，找个理由让她提前退场了，不然真怕他顶不住，要跳楼。己所不欲，勿施于人。自己部门的人都管不住，怎么管其它人那？有些凭关系进来的人，人家知道感恩，老实上班不惹事，不求有功（有十足把握的，立个功也可以），但求无过。有些人就狗仗人势，净给关系找麻烦。人家可以管你几次，但管不了你一辈子啊（米其林就是个反面教材）。事业单位的，你得罪了领导，领导不会明着收拾你，但一定会用一个任何人说不出问题的理由把你干掉，然后所有人都还觉得是领导为民除害了。干啥事都要严于律己，宽以待人，不要树敌太多，不然走不远。少做多做，不要在领导面前嚼舌头。领导问你对某人的看法，记得客观公正，不要掺杂过多的个人情绪，过于情绪化的评价会让领导对你印象不好。                               
      未经他人苦，莫劝他人善。楼主当年是因为挂职交流才去的那个地方，什么是挂职交流那？通俗点说就是事业单位干活的人不够了，找一批下级单位的人来干苦力或者是这个地方的领导想安排自己人进来（搞完后把自己想要的留下来，其它的陪练打发回原单位），然后功劳是他们的，锅是我们的。这个世界没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。你愿意说我是什么样的人都行，尽情发挥。不要傻子吵架，因为他会把你的智商拉到和他同一水平，然后用他丰富的经验打败你。站的高度不同，看见的事情也不一样，你要抬杠，就继续。


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